В филиал МФЦ по Чародинскому району требуется универсальный специалист.

Отбор персонала в МФЦ проводится на конкурсной основе. Анкеты принимаются как в бумажном, так и в электронном виде. Кандидаты проходят собеседование, на котором проверяется уровень информированности о деятельности МФЦ, профессиональные и личные качества. После первого отборочного этапа кандидаты проходят трехнедельное обучение (бесплатное) на базе Учебного центра Республиканского МФЦ. Затем получают практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом является аттестация кандидатов, по итогам которой лучшие из них принимаются на работу в Многофункциональные центры.